上下班免打卡(不必天天进公司),免费停车位,全额过路费,油费,餐费(和客户吃饭)补助,每个月15000的car allowance,本人劳健保及家属健保全额补助,每年一定金额的allowance(1,2万元吧),健检,健身费用补助(几万元),複杂的stock option,bonus,福利真的很多啦

想到再补充

我老公在美商,公司在内湖,名称不好说,是美国上市公司,当初面试还要到美国去,可慎重的哩

我老公在美国的外商，除了每个月的固定薪资之外，

还有11000元的车子损耗的补助，免费停车位，去客户那的停车费补助，

出差1公里20元(但现在好像是实报实销)，油资、回数票全额负担，

每年一次健康检查，团保，以前还有每年车子保险补助4万元，

手机费用全额补助，家里申请ADSL公司全额补助，

上下班不打卡，一年15天特休，买新手机补助5000元，

每人配一台NB，应该就是这样吧!福利真是比台商好太多了。

美商。要看部门及工作，多半都是打卡上下班，但是加班费算是照劳基法给，所以看来算是不少了的。

周休二日，做满一年10天年假，满5年有15天，纪念假也算假可以择日再休或是给加班加一天的$。

团保包含配偶及小孩。尤其是医疗，一年每人有３０次的门诊可报，每次上限是800。

每年有2500美金的奖助学金，可以学和公司有关的东西或是念有学分学位均可以补助。

(原作者于 2005-05-12 14:52:21 重新编辑过)

我家把拔在美商，福利有：

1每个月车子的补助17万（依学历职级有几千元差额）-->其他油资过路费不再额外补助，但出差可以另外报出差费

2上下班不用打卡，加班可以比照劳基法报加班费-->这一点比本土企业的责任制好多了

3每年的休假计算方式：五年以内每工作35天给一天特休，五年以上每25天给一天特休-->亦即年资未满五年给特休10天，五年以上给15天

4公司补助个人国内外旅游费用（依年资计，2万～95万不等）

油钱补助$14000/月

年假14天-->才进去快1年

一台notebook

上下班不用打卡

每个月不等金额的奖金

工作地点在南港喔!!