我也觉得版主这样的想法没错啊

在僧多粥少的情况下

应该先问看看谁不想吃粥

(或许有些资深教师想先退休,有优退吗?)

如果都没有

再看看多出几个人

让都想吃粥的小和尚一起抽籤

抽到的人才有粥吃

而手上已经端着粥的老和尚

无论他想吃粥还是想放弃

都不能再参加抽籤

这是合理的啊!

已经有粥还去抢什么?

如果不想吃粥更不必抢啦

怪哉!

我们学校今年也有超额问题

不过我们是先看有没有自愿者

没有的话就是比积分

低分者先出去

积分认定是以台北市各校版本加以修正

除了年资以外有没有参加行动研究比赛获奖是很重要的

其实超额出去的老师台北市是会保障他三年不必再动

而且超额的教师会帮你分发一定有学校

像台北市今年超额的缺都很不错

我们学校有老师因在本校年资浅被调出去

但是他也选到很满意的学校

那请问一下

通常会超额的学校在哪里呢

是南部多还是北部多?

今天晨会

人事报告

我们学校可能会有第二波的超额

第一波只有一个名额，轮不到我

现在各校都在甄试，加上第一轮已经分发完毕

第二轮会有什么选择吗？

我也是好心烦

大部分学校都是依照你说的程序去办理

所以好像没办法可想 除非你去跟决定的委员游说吧

超额的年资可以保留,自愿超额的年资重新计算,所以如果有老师自愿超额的,他在新学校的年资就要重新算,所以可能年资比你还少以后那个学校要超额,就从他开始不会不公平啦!

不过听说我们学校要改成不适任老师优先超额,这怪可怕的,说不定你得罪校长主任,你就优先,比年资恐怖吧!

不过有些学校超额第一名竟然是在那个学校教了15年的,想想不一定等的久就不会被超额

这牵涉到几的条件

一、妳在下一波一叫改里能撑多久

二、妳是不是真的有「教育爱」

三、妳是不是年轻

不然…联合一下「教育部资格认证教师群，oo文理补习班」

一定「爆红」!!!

嗯这是我「失业」的计画，有兴趣的欢迎联络，

直接成立各地分会

妈呀…财源滚滚……

下一波改革，即将到来…

回应楼上妈妈的话

我们校长也打算从不适认教师着手

所以我的希望可能又落空了

原来有好些妈妈也跟我一样心烦，大家加油！

谢谢你们的回应！

本来我也为这件事心情起伏很大

加上得知第一波超额时

本来我是顺利可以出去的

「积分第一名﹞

只因校长不满意某人

就用言语激他

「变成第二名」

所以就没机会了

心情超差

只好安慰自己

「不要想我所失去的，多想我所拥有的」

好过很多了

今天我们的超额教师办法订定了，我觉得我们学校订办法时对于资深与资浅老师的权益都能兼顾，因此简略提出来供有相同处境的妈妈们参考

1依年资、年龄等排序，当然约资浅、年轻者优先出去

2排序在前面者，也就是被规定要先出去者，若有离开的意愿时，无人能挡在其前面，除非他放弃自己的离开的权益，在看看有没有人要自愿，若有人自愿则自愿者以抽籤决定，但若无人自愿，仍然由被排序到的人执行超额义务。

我觉得这整各过程中，最重要的是教师要争取表决的权益，而非由校长说了算。此外有委屈，一定要公开说明，徵求支持，我想不论是资深或资浅大家都一条船上，一定能了解。

谢谢各为妈妈的回应，若你们有这方面的需求，我很乐意分享这整个过程

作为参考的经验。

esther

不要难过，也许明年政策会有改变，也许是班级任数降低或是班级班制增加都有可能，而且明年是龙年，可能超额教师人数会比较少，你反而有机会去选择你心目中的学校，希望一切好运喔，但如果有委屈真的要在适当的时机提出来，人家才会知道你需要帮忙喔！

(原作者于 2005-05-25 22:24:08 重新编辑过)

昨天在网路上的超额办法上

好像喵到 若该校超额时

你正在服兵役或留职停薪且不会于新学期回职

则不在超额教师名单内

或许当你嗅到一丝气息前且考虑与孩子同乐可考虑此法

但此毕竟为消极作法 因留职停薪期间年资亦不算

若下次再超额 可能又会被轮到

谢谢楼上的妈妈:

关于这条规定，我们学校已有修订，不论是否留职停薪都列入排序名单中。即便当时正值停职期间仍然列入超额，当然每各学校定的办法不同，所以仍是值得考虑的好办法，谢谢你啰!