还没请过，不过有考虑了

我也想听听其它妈妈的心得^_^

不敢请,

很怕回来后原来的工作根本接不上,

再加上一请至少一年,

接你工作的人也做的很顺手了,

老闆可能也不想换,

最后只好去作其他人不要或不合适自己的工作

很想但不可能

因为这对公司来讲史无前例

也没人敢请

顺道可以请问可以请育婴假的公司

都是些什么行业的吗??

以前待的科技公司(上市公司)

有人请过育婴假喔

而且人事部二话不说就准了

我是很想请啦

但是考量到经济关係

还是乖乖上班好了 ><"

我预产期是4月底，

已经告知主管在请完产假后要请育婴留职停薪半年，

我们部门之前也有人请，但她因为太晚告知主管(产假剩12个礼拜才临时说要请)，

导致我们主管不太高兴双方也闹的不太愉快，

但我们人资部门还是以"这是员工的权益"让她请了，

所以基本上我们公司是只要提早告知主管做好交接就可以请了，

可能是因为我们是上市上柜的公司，一切都按照劳基法，

所以也比较好请吧

但回来后要是同职位不缺人，公司是有权利把你调到别的部门的，

我是想要参与孩子的成长过程，也希望可以餵到半年的全母奶才下定决心请的，

经济方面，等作完月子后我是会先作兼职的工作，所以免强可以

至于以后是否会回公司继续工作我也不能确定，

但这一点我并没有先跟主管说啦，不过因为有请新人来接我的工作，

所以我想到时要是我直接在育婴假中离职也不会带给公司太大困扰

(原作者于 2008-03-12 13:52:20 重新编辑过)

我也好想请，最多请三个月就好，让我多陪陪宝宝。

可是我不敢先说耶！要请也要等生完小孩坐月子的那段时间才敢提出吧…

但是提出的当下，可能也会有心理準备，如果公司不准，那是不是就乾脆辞职呢？真困扰。…毕竟少了一份薪水对家庭还是有不小的影响。

很想请不敢请

年资积分比别人低

回来的话就一堆倒楣事等着你

上次就趁着我请假把事情都丢给我

请育婴假回来还得了

好像都在抱怨

哀