我很想请假,不过,特休不多

老公叫我放心给老师带,没办法,

虽心疼,但

我也是上班族

也只能放心交给老师了

和老师保持连络

了解小宝贝的情形啰!

ps:版主妳的小宝贝才1岁而已

应该请保母带较好耶!

3岁再上幼稚园

(原作者于 2005-01-20 20:13:10 重新编辑过)

妈妈要从根本做起

首先若是发烧初期

赶快买运动饮料来给宝宝喝

再加散热贴

泡热水澡

衣物够暖就好别太多

假日要带宝宝多运动

身体健康自然好带不用请假丫

如果情况严重,,我会请假自己照顾,,或是请娘家妈妈代为照顾

因为,,在托儿所中,,小朋友很多,,也许会加重孩子的病情

也有可能会传染给其他的孩子

对自己的宝宝或是其他的孩子都是不公平的

而且,,孩子有妈妈细心照顾,,病一定会好的比较快的

如果因为孩子生病,,太常请假,,而被主管盯上的话

请主管体谅毕竟主管应该也有孩子的

如果真的因此被迫离职

工作可以再找,,,孩子只有一个

只供参考

虽然小孩白天都是公婆在带,但如果是发一天而以我可能还不会请假,但如果是很严重我就会自己请假,因为会担心

且今年我小孩还住院了二次,我都是自已请假在医院顾,再加上我今年也是一直生病所以请的假""超级超级多天了"

因为我是去年二月才回以前的公司做,到今年二月才满一年,所以我去年根本就没有特休可以请,都是请病假或事假,但因为是以前待过的公司所以都会多少体谅,如果我是去一间新的公司上班才第一年就请那么多天的假,可能早就被fire掉了吧

我去年大概请了快1520天有吧我本来也想说小孩常生病,想说不然不要工作自己带她好了,因为对公司很不好意思,但公司说小孩小本来就满容易生病,他们可以了解,因为他们自己小孩小的时候也是这样,叫我不要辞职,因为当初是他们又叫我回来做的,我之前辞职是自己要生小孩才离职的,所以只好又厚着脸皮又做了,但我这个月自己生病又请了三天假了,真的很不好意思啦

我是幼师

有时真的很心疼孩子生病还要让爸爸妈载来学校上课

不过,想想如果家里真无法有人照顾孩子

你就带去学校吧

其实,而且如果不到医生叮咛一定要在家中静养的话

我倒是觉得无妨

况且,并不是生病的孩子都待在家中

班上的孩子就保証不会生病呀

ps:总是有潜伏期的

小孩发烧时, 我和先生会输流请假照顾, 所以我的特休假都奉献给小孩了因为有约十天的特休, 所以事假不至于请太多, 病假倒是没请过, 总觉得妈妈没有生病的权利, 若不是到太严重的地步,是决不会请病假的

其实小孩发烧时, 婆婆也可以照顾, 但婆婆还要顾其它小孩及煮饭,无法时时时刻刻看着小孩, 所以自己照顾比较放心

小孩发烧,我会用温毛巾一直擦拭他的身体, 并让他一直喝水,这些都要花时间的,婆不可能一直这样做的, 所以一定要自己照顾

如果小孩是在我上班时间发烧,我就马上请假,带他去看医生,

否则,就是隔天再请一天假,自己照顾

我也是会不好意思常常请假,可是也没办法啊!

我也是常请假的人，我是觉得如果老闆能体谅的话，就自己请假顾小孩比较好，可是你的小孩真的太小了我觉得你应该考虑找保母

妈妈

这要看妳老板的态度啰

有些老闆就是不管任何理由就是讨厌属下常请假

公司营运好就算了

要是不好肯定会先找常请假的人开刀的

妈妈为什么不请保母呀

在托儿所总是1对多的

老师很多时候顾得了别人就会忽略妳的孩子

并不是老师不好或不细心

有时真的老师也会心有余而力不足的

看病打预防针等

我都一定请假亲自带去

虽然是自己妈妈在照顾宝贝

可上医院我一定会请假自己带去

因为有些手续外婆会搞不清楚啦

也怕外婆一紧张就忘记医生说的话啦

至于发烧要是看过医生没有大碍

就请外婆照顾

要是太严重当然要请假啰

我的特休也几乎都是用太孩子身上

都嘛会不够用

到时也只能请病假或是事假啰

妳们都好有勇气,像我很想请假又会觉得不好意思,我二三个月请一天假都觉得不太敢请吔,认真算的话,我在公司做了5年半了,一年应也要有特休几天吧?可惜没有请一二天假应该不算过份吧!

像我今天下午就满想请假的,又不知如何开口,唉!

说真的,老大上半天幼幼班半年,实际上四个月,有二个月都休息中

而这四个月我都只交了3/4费用,因为生病在家

我都会想,我没上班还好,那些上班妈妈不就得把小人仍送来,大家再不停交叉感染没有责怪之意,只是小人生病大家都无奈

所以他4岁之前我是不会再送去了,送去也不会立刻去上班

老闆有老闆的立场,公司有公司的文化,都能体谅当然是最好

像我老公请一天假不是扣(1/30天),是扣(1/上班天数),小人生病我只好咬牙自己带去,大着肚子再抱着老大,无奈

我觉得要视况

如果很严重 那当然是孩子第一

请假啦 管他的

可是你如果每次孩子一生病就要请假

那你在职场的生命可能不长

要不然就是无法担任很重要的工作

基本上 我觉得把一岁多的孩子摆在一对多的托儿所

生病应是家常便饭 群聚感染 年纪越小抵抗力越差

所以与其去烦恼这请假事 为何不是试着再找找看 或是请人推荐保母

如果薪水不高 那更不妨考虑自己带会好很多

再者 不是每个主管都会体谅你因家庭因素老是请假的

很多高阶的主管往往都是男性 往往不是那么能感同身受

(原作者于 2005-01-21 13:03:51 重新编辑过)

会啊一定会请假的

我儿子的幼幼园不收发烧的孩子耶

我们夫妻也觉得, 孩子生病, 我们自己照顾, 孩子好得也比较快啊

只是这样假真的用的很快如果孩子又容易生病的话>"<

我跟我老公今年都已经用了四天的假啦

如果我旗下的员工,孩子一生病就请假不来,不管手头上的工作重不重要! 说不来就不来的:又没好好交代代理人处理好,如果是男生,我会有点不太满意,升迁考绩上可能会吃亏点!!

如果真没甚么太严重的事,原则上只要他有假可休,同事之间工作有人代理 ,我是没意见但是若是不分状况一直请,坦白说我不说话,同事之间也会说话,因为大家都有孩子!